Morgen staan je vacatures op een site waar mensen wél solliciteren.

Niets extra. Aanpassingen via de editor en de assistent zitten in elk abonnement. Alleen maatwerk aan de code (Premium) doe je met je eigen ontwikkelaar of via onze development-uren.

Dan blijft je proefomgeving staan. We kijken samen of je live wilt: zo ja, dan start je abonnement op de dag dat je site live gaat. Zo nee, dan verwijderen we de proefomgeving. Je betaalt niets tot je site live is.

Ja. Elk abonnement is per maand, per kwartaal (5% korting) of per jaar (20% korting) te betalen; wisselen van termijn kan tijdens de looptijd. Campaign is de uitzondering: die wordt per kwartaal afgerekend.

In de sollicitatiemanager van je site, met een mail per sollicitatie naar het adres dat je opgeeft. Daar zie je per kandidaat de status en reageer je vanuit het systeem. Een ATS koppel je later alsnog.

Ja. Per doelgroeppagina bepaal je wat het formulier vraagt: drie velden voor chauffeurs, een cv en twee vragen voor kantoor. Het formulier volgt de doelgroep, niet andersom.

Je koppelt je eigen domein met een DNS-verificatie; het SSL-certificaat wordt automatisch aangemaakt en verlengd. Tot de koppeling staat, controleert het systeem je domein elke 5 minuten.

Vacatures uit je bron verschijnen, wijzigen en verdwijnen automatisch. Wil je niet wachten, dan start je met één knop een directe sync. De sync-historie is per run zichtbaar in het beheer.

Die staan op eigen, afgeschermde opslag en zijn alleen zichtbaar voor jouw beheerders. Na afronding van de sollicitatie worden ze automatisch opgeschoond volgens de AVG; langer bewaren kan alleen met toestemming van de kandidaat.

Dan keur je het niet goed en gebeurt er niets. Elk voorstel zie je eerst als concept naast je huidige pagina. Alleen wat jij goedkeurt gaat live, en elke eerdere versie kun je terugzetten.

Ja. Je start met een van drie stijlrichtingen en stelt die daarna bij wanneer je wilt.

Nee. Sollicitaties komen binnen in je eigen beheeromgeving, met statusflow per kandidaat en e-mail vanuit het systeem. Kandidaatgegevens staan op eigen, afgeschermde opslag met automatische opschoning.

Dan zeg je op, per maand. Je domein is van jou, dus die neem je mee, en je vacatures en kandidaatgegevens exporteer je uit het beheer. Er is geen minimale looptijd, behalve bij Campaign, dat per kwartaal loopt.

Vaak hoeft dat niet, en dat zeggen we ook. Op twee pagina's zetten we het eerlijk naast elkaar, te beginnen met wanneer je beter blijft waar je bent: vergelijk met WordPress en vergelijk met de site van je ATS.